无故旷工一天的处理还是需要根据不同的公司进行分析的，毕竟公司制度不一样。一般来说如果是在办公室上班而旷工的，应该会罚款200，扣除全勤奖。工厂里面旷工那一天是不计算工资的。

因为工厂里面不是很严格，人比较多，管理起来相当麻烦。一时半会旷工也找不到人顶替，所以说罚款这种事情一般是没有的。但如果旷工超过三天可能就会罚款并且辞退，但是很多工厂还是比较仁慈的，只会做出警告并且罚款。公司则不一样，人员比较少，容易管理，考勤严格。