辞职读博后悔死了(辞职了后悔又想回去)

  

辞职了,不知道怎么跟爸妈说,也找不到工作,就这样拖了几个月,现在爸妈怀疑了,说要到公司里问,我到底


  好好和你的家人沟通一下嘛,他们肯定可以理解你的,同时也赶紧找新的工作,这样他们就不会担心你了,放轻松嘛,希望可以帮到你哦,可以的话请采纳我吧,十分感谢!!!!  

为什么好多人从国企辞职后会后悔


  国企啊,多少大学生读书不就是为了有个好工作,让人高看一眼嘛,所以,一般辞职后,除非他能年入百万,不然肯定不会像以前那样被一些势利小人尊重  

纠结死了该不该离职,,我怕离职了又后悔


  是否要离职,判断的因素很多,包括:  1、离职的代价是不是很大。  因为离职可能会影响收入和损失,特别是工龄很长,已经对自己工作很熟悉的员工,换一个新岗位,可能要从零开始,工资也会从更低开始;  2、离职后能不能找到工作。  如果离职之前还没有工作风向,或者预计离职后可能不能很快找到工作,建议先继续做下去,等待有合适的工作再确定。  3、是否对本单位有感情,目前与单位同事关系是否融洽,一个好的工作环境和关系融洽的同事很重要,即使工资待遇低一点,也是让人满意的。  4、办理离职手续是否麻烦,是否需要提前办理。  如果当事人最后确定想辞职,直接提出理由就可以,只要合理,无需太多理由。  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  离职原因大体有以下几方面:  1、感觉个人在公司发展的空间有限;  2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;  (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)  3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);  5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;  6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;  7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;  9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  10、合同期满或项目(工程)到期。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条之一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  

工作之后再辞职去读博是一番怎样的体验


  这个需要很大的勇气吧,毕竟这个时候的时间更加宝贵了,耽误不起,成功了的话也得感谢自己的勇气和努力,失败了也当成一种经历,至少自己不会后悔  

我要辞职,领导搞我,我该怎么办?


  如果合同有约定你的工作岗位的或者降低工资的,你可以拒绝。否则可以投诉到劳动监察大队。  如果工资不少的,就做完这个月吧。好来好散。一个月很快就过去了。  如何决策,还是你自己决定了。