个人优势和劣势怎么写

写在开头：本人认为，在面试时，尤其是在面试官向你提出问题时，如果你能够准确地回答出他们想知道的，并针对他们提出的问题作出回答，你的面试就成功了一半。反之，如果你回答不出自己的问题，或回答不上来让面试官产生你不是很称职的感觉的话，你的面试可能就会失败一大半。所以，不管你准备得如何充分，也不要让面试官感到你没有做好准备。如果你能够非常清楚地回答出自己缺乏经验、性格内向、知识储备不丰富等问题的话，面试官将会认为你具备了一些优势。比如如果说你缺乏一份专业技术资格证书的话，面试官将不会认为你具备这些专业知识。

1、不要想着自己什么都知道，最好能把自己知道的都告诉面试官。

很多人面试时，总会想着自己什么都知道，只要能跟面试官说，只要说得够详细，一定能得到好的评价。所以当面试官问起关于自己所知的事情时，就会很容易回答出来。这也是为什么现在很多人在面试中很容易“失态”导致被无情淘汰的原因，因为当这些人面对应聘的岗位时，他只能选择和那些懂得他知道得多和少（或者说自己一点都不了解）的人做同事和朋友。而且这些人还很难与那些真正了解公司文化背景、拥有专业技能或擅长领域不同等等原因所组成一支团队的人作交流。所以最好能把自己知道很多或者是能被面试官知道得很多的信息都告诉面试官。这可以有效避免被面试官认为你是一个不会关心他人和缺乏团队精神之人。

2、要想让你的优势让面试官觉得你不是个简单的人。

你要想让面试官觉得你在知识方面不简单，这个时候最好的办法就是如实地告诉他们你在这个行业里很努力，也很勤奋。当然了，如果你能够这样说的话，这样更能够帮助面试官建立起对我的信任感。当然了，前提是，我们应该让面试官感觉到这就是一个很认真地在工作，而不是去想着如何与人交流去做一份工作。当然了我们还要注意尽量避免那种为了博取眼球而编造一些毫无根据的谎言，在面试中表现得很是圆滑以及在问题上不够认真、不够负责等话都是一种非常不好的表现。当然了，以上这两点我们也要做到，当然了，如果你对这些还不是特别了解，那就一定要去问自己哪些方面还有欠缺和不足在哪里，不要去随便敷衍和编造这些东西了，这样做只是想让这些问题能够通过你回答出来就行了，并不会起到什么作用。

3、要想让那些对你所从事职业比较感兴趣的人都能对你感兴趣，请先从最基本就谈起。

因为面试是一个最主要的一道防线，你必须在自己的最基本的职业方面保持清醒和诚实。但是，不管你选择什么样的职业，都不应该让面试官感到你有什么弱点或没有什么优势。既然有这个能力，那就必须充分地发挥自己的优势来证明自己的价值。所以，一个好榜样更是不可或缺之人。在你向面试官提问时，要以正确的态度去面对所有问题，而不能一上来就从最基本的问题开始阐述你想要了解和认识他所从事职业是否会让他感兴趣、并希望在工作中得到相应帮助等方面去说服他。